德國移民新政策2024年有哪些變化？德國藍卡重大改變
為了降低技術移民的移民門檻，解決德國勞動力短缺的問題，德國當局對技術工人移民法進行了多項修訂。第一組變更將適用于歐盟藍卡要求，并已于2023年11月18日起實施。該法案的進一步變更計劃于2024年3月1日和6月1日進行。
高影響力
發生了什么變化？
歐盟藍卡-2023年11月實施的一些重大變化包括：
雇傭合同的最短期限已從12個月縮短至6個月。
沒有大學學位的IT專家現在也有資格獲得許可證，只要他們擁有至少3年相關專業經驗。這同樣適用于擁有相當于德國系統的高等教育學位的申請人。
新的短缺職業清單已經制定，其中包括商品生產、采礦、建筑和物流領域的技術工人、各種醫療保健專業人員以及教學和教育專業人員，而此前僅限于STEM職業。
降低了工資門檻，短缺職業、年輕專業人員和IT專家的最低工資從45,552歐元降至39,683歐元，所有其他專業人員的最低工資從58,400歐元降至43,800歐元。
德國歐盟藍卡持有者僅在受雇后12個月內更換雇主時才需要通知移民當局。德國當局有權拒絕更換雇主的申請。在歐盟藍卡下工作12個月后，雇員可以在不通知當局的情況下更換雇主。
來自其他歐盟國家的歐盟藍卡持有者：
出于與其就業直接相關的商業目的，可以在180天的期限內在德國停留最多90天，無需德國簽證或工作許可證。
持歐盟藍卡在另一個歐盟國家停留至少12個月（之前為18個月）后，有資格長期移居德國，無需簽證。
將于2024年3月1日生效的重大變更：
定居許可：
技術工人3年后（之前為4年）將有資格獲得定居許可證
擁有A1德語水平的歐盟藍卡持有者可在27個月（之前為33個月）后申請定居
配偶持有居留許可滿3年并每周從事至少20小時的有酬工作后，將有資格獲得定居許可。
外國學生：
允許每個日歷年工作140個全天（之前為120或240個半天），或者在學期內每周工作20小時/2.5天，在學期外工作時間不受限制。
2024年6月1日
計劃于2024年6月1日進行的變革包括引入“機會卡”，這是一種針對非歐盟國家技術工人的基于積分的申請流程。機會卡適用以下條件：
“機會卡”旨在使具有同等外國資格的外國人能夠進入德國長達一年的時間尋找工作。這些申請人需要證明財務獨立。
對于其他人，他們需要擁有大學學位或職業資格加上A1級德語或B2級英語。
持有機會卡的工人每周最多可以工作20小時，其中包括2周的試用期。
對于持有合格就業合同的申請人，機會卡可以再延長2年。
機會卡的配額將由德國聯邦政府每年根據行業要求和短缺情況實施。
會發生什么/影響？
隨著德國移民法規的開放，預計申請數量將會增加。雇主應與德國國內外當局一起做好處理時間和延誤影響的準備。
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