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　　政府發(fā)言人透露，德國技術(shù)工人移民法的分水嶺改革將于2024年3月實施。

　　德國移民法改革日期確定

　　在德國政界人士通過聯(lián)邦議院否決引入基于積分的移民法近兩周后，新法律的通過日期已經(jīng)確定。

　　據(jù)《TheLocal》獨家采訪，德國內(nèi)政部發(fā)言人表示，新法律很可能從2024年3月起實施。

　　該法律旨在鼓勵更多非歐盟技術(shù)工人移居德國，并幫助解決該國創(chuàng)紀錄的工人短缺問題。目前，只有擁有德國雇主提供的具體工作機會的非歐盟公民才能獲得工作簽證。新法律包括引入基于積分的Chancenkarte（“機會卡”）。

　　Chancenkarte將允許有經(jīng)濟能力的求職者在尋找工作期間在德國居住最多一年。與目前將申請人限制在某些職位的簽證不同，Chancenkarte還允許持有人在尋找更長期的工作時更換工作并從事臨時或兼職工作。

　　家庭團聚的規(guī)則將放寬

　　作為新法案的一部分，2024年3月后來到德國的非歐盟技術(shù)工人一旦搬遷，也將有更多機會帶著家人一起來德國。

　　未來，改革政策實施后抵達德國的人將可以申請家庭團聚簽證，將父母或姻親帶到聯(lián)邦共和國。

　　人們將核心家庭成員帶到德國也應(yīng)該變得更容易。“在隨后核心家庭（即配偶和未成年未婚子女）移民到技術(shù)工人的背景下，未來將有可能免除原則上所需的足夠居住空間的證明，”發(fā)言人告訴本地.

　　根據(jù)新法律來到德國的非歐盟工人仍必須證明他們可以在經(jīng)濟上支持他們想在德國團聚的家庭成員，但不必證明他們有“足夠的生活空間”一旦他們到達就占領(lǐng)。