德國(guó)技術(shù)工人短缺嚴(yán)重,每年需要40萬(wàn)技術(shù)移民涌入!
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根據(jù)最近的一項(xiàng)調(diào)查,在過(guò)去的一年里,德國(guó)缺乏熟練工人的情況繼續(xù)惡化。德國(guó)的醫(yī)療保健部門(mén)尤其受到短缺的影響。
德國(guó)技術(shù)工人短缺
德國(guó)的公司和企業(yè)發(fā)現(xiàn)招聘熟練工人越來(lái)越難。這是研究初創(chuàng)公司Civey為貝塔斯曼基金會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果,該調(diào)查在8月至10月期間采訪了大約7.500名公司決策者。調(diào)查發(fā)現(xiàn),大約66%的公司,從較小的本地企業(yè)到大型國(guó)際公司,都在努力尋找技術(shù)工人。相反,只有29%的公司表示他們目前沒(méi)有受到短缺的影響。
該調(diào)查還強(qiáng)調(diào)了護(hù)理和醫(yī)療保健部門(mén)的嚴(yán)重短缺,證實(shí)了德國(guó)醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)主席克勞斯·萊因哈特(KlausReinhardt)的說(shuō)法,即德國(guó)的醫(yī)療保健系統(tǒng)面臨人員崩潰。零售業(yè)也面臨嚴(yán)重的人員短缺問(wèn)題,超過(guò)一半的公司決策者抱怨缺乏工人。
短缺也影響了工作在社會(huì)部門(mén),教育部門(mén),以及手工藝和技術(shù)行業(yè)。它被看作是一個(gè)全國(guó)性的問(wèn)題,與聯(lián)邦各州的巴伐利亞州,勃蘭登堡州,梅克倫堡-前波莫瑞州,萊茵蘭-普法爾茨州,薩克森,薩克森-安哈特州以及圖林根州所有顯著的影響。柏林、不來(lái)梅和薩爾也受到了影響,雖然沒(méi)有那么嚴(yán)重。德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所的亞歷山大·伯斯特德總結(jié)道:“熟練工人的短缺越來(lái)越成為一個(gè)結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。”
專家預(yù)計(jì)勞動(dòng)力短缺將惡化
今年的調(diào)查結(jié)果描繪了一幅黯淡的畫(huà)面。去年,只有55%的決策者表示他們正在努力尋找技術(shù)工人,而38%的決策者表示他們沒(méi)有受到短缺的影響。這說(shuō)明,當(dāng)前熟練勞動(dòng)力短缺的情況一年比一年嚴(yán)重。
更重要的是,專家和公司決策者都預(yù)測(cè),短缺將在未來(lái)繼續(xù)惡化。事實(shí)上,67%的公司決策者預(yù)計(jì)到2022年將面臨技術(shù)工人短缺的問(wèn)題,而貝塔斯曼基金會(huì)表示,“人口變化正在導(dǎo)致未來(lái)幾年當(dāng)?shù)丶夹g(shù)工人的潛力急劇下降。”
為了解決短缺問(wèn)題,企業(yè)呼吁有針對(duì)性的技術(shù)工人移民。聯(lián)邦就業(yè)局局長(zhǎng)DetlefScheele此前曾表示,德國(guó)每年將需要大約400,000名技術(shù)移民涌入,以彌補(bǔ)該國(guó)技術(shù)工人的短缺。貝塔斯曼基金會(huì)的移民專家馬蒂亞斯·邁耶呼吁通過(guò)提高某些職業(yè)的吸引力來(lái)盡可能地調(diào)動(dòng)德國(guó)的勞動(dòng)力。這可能是通過(guò)增加工資或改善工作與生活的平衡。
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