在德國工作，德國退休金可以拿多少？
如今的德國作為最出色的移民之地，這里有著諸多的福利待遇和社會設施。如今全球移民熱度高漲。不少對于移民之地的選擇也是格外的關注。德國作為重點的選擇地點，也有不少人對于在德國工作有所想法，那么德國退休金可以拿多少？
已經向德國養老基金繳納了至少五年保費且年滿27歲的所有在德長居人口每年都會收到德國養老金保險發送的養老金信息通知單。在這個通知單上，特別令人感興趣的無疑是預估退休金，該數額是在假定繳款人繼續賺取過去五年收入的前提下計算的。而且假定有關人員不會提前退休，否則養老金要打折扣。
對于一個30歲年輕人來說，養老金信息單提供的信息只能是一個粗略的定位。但對于一個55歲的老人來說，預估退休金有很大的參考價值。但是，養老金信息通知單還明確指出：“請注意，養老金要支付健康和長期護理保險繳費以及稅費。”那么，凈收入到底有多少？
越來越高的收入稅
先從稅收入手：原則上，老年人的收入都是要納稅的，包括養老金和其他收入。目前，法定養老金的78％必須征稅。就是從應稅養老金中扣除基本免稅津貼（2019年的基本免稅津貼為9168歐元），就要交稅了。但是這個應稅養老金，到2020年將增加兩個百分點，然后每年增加1個百分點，直到2040年，這一比例將逐漸上升到100％。
此外，財政部目前向退休人員提供諸如工作或租賃等輔助收入方面的稅務優惠。但是，到2040年，這種減免將逐漸減少到零。
在德國，超過一半的應繳社會保險金的員工除領取法定養老金外，還領取公司養老金，這部分也需要繳稅。另外，像里斯特（Riester）養老金，私人養老金，資本收入以及租金收入，和就業收入一樣，全部需要納稅。
昂貴的健康保險費
退休人員當然也要交保險費。法定健康險保費是養老金總額中扣除14.6％以及相應健康保險公司的額外繳款。如果在職業生涯的后半段，90%的時間都是入的公保，那么只要支付一半保費，其他一半是退休人員的養老金機構承擔（KVdR）。
而自愿參加法定保險和加入私人健康保險的退休人員，必須提交申請才能從KVdR獲得類似的補助金。領取企業養老金或寡婦津貼的人，健康保險保費必須完全個人承擔。對于自愿入公保和私人投保的老人，保費甚至還要包括租金收入或資本收入進行計算。
在護理保險方面，所有養老金領取者應再支付總養老金的3.05％（無子女者為3.3％）。
因此，德國老人的收入，扣除稅款和健康保險費用后，凈額已經很少了。而這個凈收入到底值多少錢還取決于通貨膨脹。如圖所示，這些年來，養老金的購買力持續下降。如退休后，每月有1810歐的養老金收入的話，最后實際購買力只有844歐。在此示例計算中，使用了1％的通脹率，但很可能將來通脹水平是2％。那么養老金實際購買力更是可憐。
那些及時建立資本緩沖的人，才能縮小養老金缺口。例如，如果以有利可圖的方式投資，足以在15年內每月額外提供800歐元的養老金。例如國家補貼的Riester資金計劃和利用證券市場的機會，都是防止老年貧困的一種選擇。
對于德國退休金可以拿多少？這個問題我們就說到這里，看完上文的您不知道有沒有其他的想法，有的話請咨詢我們德國移民顧問。多謝閱覽！
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