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　　德國(guó)近些年來移民業(yè)的發(fā)展可謂是格外的迅速，今年最新的移民政策也頒布了。這也彌補(bǔ)上了德國(guó)沒有正規(guī)移民政策的短板。很多人對(duì)其十分的好奇。所以今天德國(guó)移民網(wǎng)為您解讀一下最新德國(guó)移民政策，這六項(xiàng)變化讓移民德國(guó)更加純粹！

　　1. 技校和專科院校畢業(yè)，移民德國(guó)成為可能。

　　德國(guó)擴(kuò)大了引進(jìn)人才的范圍。除了大學(xué)畢業(yè)生以及短缺人才之外，德國(guó)將吸引移民的范圍擴(kuò)大到了有專業(yè)技能的人。而之前的法規(guī)政策需要 的資質(zhì)，通常來說至少必須是大學(xué)畢業(yè)文憑。

　　此外，到目前為止，冗長(zhǎng)而復(fù)雜的國(guó)家從業(yè)資格證，對(duì)于很多專業(yè)人才來說是一道艱難的門檻。新的《移民法》規(guī)定，對(duì)于那些無法提供從業(yè)資質(zhì)證明、或從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證未獲得德國(guó)勞工部門認(rèn)可的申請(qǐng)人來說，他們?nèi)匀豢梢栽谕聡?guó)雇主簽署了雇傭合同的情況下申請(qǐng)工作移民。前提是雇主必須為其提供職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)，并保證申請(qǐng)人在兩年之內(nèi)能夠獲得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)。

　　對(duì)于想先來德國(guó)接受高等教育的人來說，新法也大幅度放松了過去的嚴(yán)格規(guī)定。不僅是大學(xué)生，如今參與職業(yè)技能培訓(xùn)的申請(qǐng)者也能夠申請(qǐng)德國(guó)簽證。畢業(yè)后在德國(guó)工作滿兩年就可以申請(qǐng)永久居留，前提是申請(qǐng)者的年齡必須小于25歲。

　　2. 為特殊行業(yè)人才開辟“綠色通道”

　　新移民法還針對(duì)德國(guó)近些年來尤其緊缺的特殊行業(yè)人才制定了移民德國(guó)的“綠色通道”。例如對(duì)于醫(yī)生、IT 專家或注冊(cè)認(rèn)證護(hù)士來說，他們不需要在德國(guó)申請(qǐng)職業(yè)資格認(rèn)證。只要能夠證明自己在相關(guān)行業(yè)具有至少 5 年的從業(yè)經(jīng)歷，就可以申請(qǐng)德國(guó)移民了。

　　對(duì)于德國(guó)的雇主來說，他們必須為合同到期且拒絕自愿離開德國(guó)的雇員承擔(dān)長(zhǎng)達(dá)一年的財(cái)務(wù)責(zé)任，包括遣返費(fèi)用。

　　3. 對(duì)較低工資沒有硬性規(guī)定。

　　目前，歐盟“藍(lán)卡”硬性規(guī)定申請(qǐng)人，年收入總額不低于52000歐元（稀缺人才可適當(dāng)放寬）。

　　德國(guó)新的《移民法》沒有對(duì)較低工資作出硬性規(guī)定。也就是說對(duì)于有技術(shù)移民意愿的中國(guó)申請(qǐng)者來說，他們不用必須找到工資豐厚的職位就可實(shí)現(xiàn)技術(shù)移民。

　　4. 取消針對(duì)德籍應(yīng)聘者的“優(yōu)先審核”制度。

　　據(jù)之前法律，如用人單位與非歐盟籍應(yīng)聘者建立雇用關(guān)系，須向德國(guó)聯(lián)邦勞工局說明，沒有德籍或其他歐盟籍應(yīng)聘者能夠勝任這一職位，并需要德國(guó)聯(lián)邦勞工局進(jìn)一步審核。許多德國(guó)企業(yè)尤其是中小企業(yè)，往往因?yàn)楣陀梅菤W盟籍人員需要花費(fèi)較多時(shí)間和資源成本，最終放棄聘用意向。

　　新的《移民法》取消了這一審核制度。這是德國(guó)移民政策思維的重大轉(zhuǎn)變：以前的思路是官方需要先審核德國(guó)經(jīng)濟(jì)是否需要申請(qǐng)者進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)；而新草案的思路則是只要申請(qǐng)者能找到工作，就證明德國(guó)經(jīng)濟(jì)需要他們。

　　5. 無工作，也可獲德國(guó)半年“找工作簽證”。

　　德國(guó)新的《移民法》大大降低了非歐盟國(guó)家就業(yè)者進(jìn)入德國(guó)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的門檻。

　　對(duì)于受過職業(yè)教育的人員以及外國(guó)高校畢業(yè)人員，可在沒有得到具體就職邀請(qǐng)的情況下，可申請(qǐng)6個(gè)月的“找工作簽證”。

　　但申請(qǐng)者必須證明其有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力支付在德國(guó)尋找就業(yè)崗位期間的生活費(fèi)用。在此期間不能申請(qǐng)領(lǐng)取社會(huì)福利，且具備從事其專業(yè)背景職業(yè)所必須的德語水平。

　　6. 取消人才專業(yè)限制

　　新法律在引進(jìn)正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)人才的規(guī)定中取消了之前對(duì)于引進(jìn)非大學(xué)教育專業(yè)技術(shù)人才只限于緊缺專業(yè)的限制。新法律在議會(huì)通過之后職業(yè)培訓(xùn)人才的引進(jìn)將不受專業(yè)的限制。

　　最新德國(guó)移民政策我們就解讀到這里，希望那個(gè)對(duì)您有所幫助。多謝閱覽！

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