全面解讀德國新勞工移民法，快收藏起來吧！
隨著3月1日出臺的德國新勞工移民法，我們能夠看到德國希望填補其技術(shù)工人的嚴重短缺。那么今天我們就來看看這個新法吧！
外國人來德國工作從來都不是一件容易的事。數(shù)十年來，政治領(lǐng)導(dǎo)人一直堅持該國不實行積極的移民政策。但是，由于德國缺乏超過一百萬的熟練工人來維持其經(jīng)濟發(fā)展，這一情況近年來已發(fā)生改變。
自3月1日起，新法律將促進合格工人向德國的移民。以下是所有在國外尋求工作的人所面臨的最重要變化。
誰被認為是熟練工人？
與以前的法規(guī)相反，被認為是熟練工人或“專家”不再局限于具有大學(xué)或大學(xué)學(xué)位的人。相反，該術(shù)語現(xiàn)在也適用于已獲得職業(yè)培訓(xùn)證書的人。培訓(xùn)課程的長度必須至少為兩年，并且所獲得的學(xué)位必須被認為與德國學(xué)位相同或相似。
如果要檢查您的資格是否符合要求，可以訪問德國勞工部建立的信息門戶。“在德國制造”網(wǎng)站上對此進行了解釋，您還可以在其中找到與在德國工作有關(guān)的其他問題的鏈接。
政府的目的是在提供所有必要文件后的三個月內(nèi)完成申請人的認可過程。工作簽證將在四個星期后簽發(fā)。
誰被允許在德國工作？
原則上，如果與歐洲聯(lián)盟以外的申請人與德國公司有工作合同并具有相關(guān)工作資格，通常可以在德國工作。新法律剝奪了一項關(guān)鍵法規(guī)：歐盟以外的人只能在沒有德國或歐盟公民能夠勝任的情況下才能從事工作。
但是，新法律排除了具有低于職業(yè)培訓(xùn)水平的資格的求職者。但是，如果他們擁有德國雇主的工作合同或工作機會，則可以申請移民。然后，雇主必須對申請人進行培訓(xùn)，并確保他或她在兩年內(nèi)獲得專業(yè)級別的證書。
還需要什么？
所有具有工作合同或特定工作機會的人都將獲得四年的居留身份，或合同期限。四年后，他們可以申請永久居留身份。
如果您正在尋找工作，還可以進入德國-條件是您可以證明自己有能力養(yǎng)活自己，并且您會說足夠的德語（B2級）。
新法律還適用于在德國尋求專業(yè)資格或大學(xué)學(xué)位的外國人。此外，他們必須從國外的德國學(xué)校獲得文憑或其他任何具備大學(xué)或?qū)I(yè)教育資格的學(xué)位，并且年齡不得超過25歲。在德國工作了兩年后，此類人員可以申請以獲得永久居留身份。
年齡超過45歲的外國熟練工人必須證明自己在德國工作的每月最低收入為3,685歐元，或擁有足夠的老年退休金。
特殊技能的特殊規(guī)則
在嚴重缺乏熟練專業(yè)人員的行業(yè)中，移居德國的門檻也降低了。例如，只要能夠證明至少有五年的在職經(jīng)驗，醫(yī)生，IT專家或注冊認證的護士就無需獲得德國當(dāng)局認可的資格。
但是，雇主必須為合同已到期且拒絕自愿離開德國的雇員承擔(dān)長達一年的財務(wù)責(zé)任，包括遣返費用。
允許家庭成員
根據(jù)新法律，還允許合格的工人將其配偶和未成年子女帶到德國。但是他們必須證明能夠在經(jīng)濟上支持其家庭成員，并且必須為他們提供足夠的生活空間。他們無法獲得國家福利，例如社會福利金。
包括天主教慈善機構(gòu)明愛（Caritas）在內(nèi)的福利組織批評了該規(guī)定，稱該規(guī)定將使家庭分裂。他們說，那些從事社會職業(yè)或保健部門的外國人將無法滿足家庭的要求。
關(guān)于德國新勞工移民法我們就說這么多，希望對您有所幫助。多謝閱覽！
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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