移民德國，你知道這些德國社會保障制度嗎？
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德國有著發(fā)達(dá)國家的社會保障體系。如果你在德國工作并接受社會保障捐款，你通常會成為以下五個法定社會保障組織的成員：
德國法定健康保險基金支付醫(yī)生、藥物和治療費用。
法定長期護(hù)理保險基金為因依賴疾病而需要長期護(hù)理的人士提供基本保險。這通常適用于老年人。
法定養(yǎng)老基金向退休后的雇員支付養(yǎng)老金。基本上，你的養(yǎng)老金數(shù)額首先取決于你的收入和你在德國工作的年數(shù)。
法定意外保險包括工業(yè)意外或職業(yè)病后的醫(yī)療及職業(yè)康復(fù)費用。
法定失業(yè)保險基金為失業(yè)人員提供一段時間的收入，如果他們在過去兩年內(nèi)已投保至少一年，并正在尋找新工作。此外，BA(聯(lián)邦職業(yè)介紹所)通過提供建議和充當(dāng)就業(yè)機(jī)會的中介來支持求職者。
什么是德國社會保障開支
你工作收入的一定比例將用于支付這些社會保障基金的成員資格。你的雇主也支付固定的比例。例如，法定健康保險基金的成員目前占你工作收入的14.6%，你和你的雇主分別占7.3%和7.3%。你不需要做任何事情來轉(zhuǎn)移資金。你的雇主直接向保險基金支付全部五筆社會保險繳款。
德國醫(yī)療保險
作為雇員，你自動成為養(yǎng)老金、長期護(hù)理、意外和失業(yè)保險基金的成員。這類保險的提供者寥寥無幾。健康保險是一個特例。有很多保險公司，作為法定的保險支付者，你可以選擇你認(rèn)為提供最好服務(wù)的健康保險基金。一般繳費率與您選擇的衛(wèi)生基金相同。然而，有些基金需要額外的捐款，這些捐款平均由工人的雇主支付。2018年的平均額外貢獻(xiàn)為1%。當(dāng)你選擇健康保險基金時，請通知你的雇主。雇主會為你注冊基金。
健康保險是另一種特殊情況：如果你的年收入超過一定數(shù)額，你不一定是法定保險基金的成員。你有義務(wù)參加保險，但你可以參加私人醫(yī)療保險基金。如果你的年總收入超過60750歐元，2019年的情況就是這樣。因為從私人醫(yī)療基金轉(zhuǎn)變?yōu)榉ǘɑ鸩⒉蝗菀祝銘?yīng)該這么想。
德國社會保障卡
作為一名員工，你將收到一張社會保險卡，上面有一個社會保險號。把這個號碼提供給你的雇主。保管好你的社保卡，因為你經(jīng)常需要這個號碼。如果你丟失了社保卡，你可以要求Rentens版本的cherung更換。
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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