德國語言要求現(xiàn)狀:如何幫助移民融入就業(yè)市場
隨著2023年新簽證政策的實施，博茨瓦納和南非居民自7月10日起將需要申請簽證以
進入愛爾蘭。然而，關(guān)于德國的工作語言要求的最新報告表明，這一現(xiàn)狀并未如許多
人所期待的那般寬松。
德國的多語言工作文化與現(xiàn)實差距
德國一向被視為擁有多語言工作文化的國家，在國際英語水平指數(shù)中名列第10。然而
，近期的調(diào)査顯示，德國的實際就業(yè)市場與這一聲營并不完全匹配。根據(jù)2023年9月
至2024年8月發(fā)布的數(shù)百萬份招聘信息，僅有2.7%的職位表明無需德語，
相較之下，荷蘭的這一比例為7.8%，西班牙為5.8%，法國則為4.19%，而意大利的比
例更是低至3.9%。顯而易見，其他歐洲國家的招聘信息對當(dāng)?shù)卣Z言的要求更為放寬。
增加語言靈活性以應(yīng)對工人短缺
Indee經(jīng)濟學(xué)家山saFeit認為，德國經(jīng)濟可以通過電員活的語言政策來減輕勞動力短缺
，幫助移民更好地融入社會。她指出，這一轉(zhuǎn)變需要企業(yè)采取開放態(tài)度，并鼓勵會講
德語的員工積極參與。
聯(lián)邦勞工部長Hubertus Hei及就業(yè)局局長AndreaNahes也呼應(yīng)了這一觀點，強調(diào)需
要更多公司愿意雇用語言能力僅為基本水平的難民，并探索實用的語言學(xué)習(xí)解決方案
。Nahles甚至提議借鑒荷蘭的經(jīng)驗，在該國，入門級工作對語言的要求并不嚴格。
高技能移民的收入優(yōu)勢
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在語言要求較為寬松的領(lǐng)域，10個職業(yè)類別中有9個屬于低薪行業(yè)，
例如清潔服務(wù)、美容、零售、酒店、農(nóng)業(yè)和安全服務(wù)。因此，移民及移民背景的個體
在德國的低薪崗位上占據(jù)較大比例。
Indeed的研究與科隆經(jīng)濟研究所(IW)的2019年研究結(jié)果一致，指出掌握德語的移民在
德國的收入音遍較高。W報告的作者Wido Geisth?ne解釋，良好的語言能力是成功融
入德國工作環(huán)境的關(guān)鍵因素。
研究還發(fā)現(xiàn)，高素質(zhì)移民在德語測試中的表現(xiàn)普遍優(yōu)于資格較少的本地人。報告建議
應(yīng)為非移民背景的德國人提供更多技能提升機會，提高移民課程的質(zhì)量,
面臨的挑戰(zhàn)與未來的展望
盡管如此，隨著聯(lián)合政府計劃到2025年將德語整合課程的預(yù)算降低一半，從1.10億峰
至5億歐元，學(xué)習(xí)和教學(xué)的經(jīng)濟壓力將日益轉(zhuǎn)移至求職者或雇主身上。專家們預(yù)測這一
政策變動將使新移民在德國就業(yè)市場的融入更加困難。
五多印和極培施以適應(yīng)不斷戀化的語言需求和市場環(huán)培，推動經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展
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