德國移民指南，德國的經濟與就業情況
德國是歐洲第一大經濟體和世界第四大經濟體，占全球GDP的5.4%。德國技術驅動型經濟的增長在很大程度上取決于出口，因為德國是世界第三大出口國，擁有世界上最大的貿易順差。德國總勞動力約為 4500 萬，而失業率極低，僅為 4.2%。德國大城市幾乎沒有失業。唯一受失業影響的地區是農村地區，主要是在東北部。因此，德國也是世界上最大的外國勞動力進口國之一也就不足為奇了，因為已經有 330 萬外國人在德國工作。移民德國工作，來了解一下德國的經濟與就業情況吧!
德國外國人就業市場
德國就業市場目前有 120 萬個職位空缺。僅此一項就為外國人提供了巨大的工作機會。然而，由于德國經濟規模大、增長穩定、結構性變化，每年創造數十萬個新的就業崗位。德國勞動力市場在幾個重要領域缺乏熟練的專業人員，德國政府和雇主正在歡迎外國人填補這一空白。此外，德國以其人口老齡化而聞名。據估計，到 2025 年，將有超過 400 萬德國人退休。這將為希望在德國生活和工作的外國人創造更多機會。
德國的工作條件
德國勞動法(實際上是一套雇傭法)為所有員工提供了高水平的保護。在每周工作五天的情況下，最長工作時間定義為每周 40 小時，而大多數員工每周工作 38.5 小時。所有員工每年都有權享受至少 18 天的假期。但是，大多數雇主為員工提供 25-30 天的假期。此外，德國有九個銀行假日和不同聯邦州慶祝的六個地區性假日。德國的最低工資是每小時 8.84 歐元，即每月 1,498 歐元。
個人所得稅
德國的稅收制度相對復雜。個人所得稅稅率從零開始，對于高收入個人(年收入超過 260,000 歐元)逐步提高到最高 45%。此外，還有 5.5% 的團結附加費(低收入個人支付較少或完全被排除在外)和在所得稅之上征收的注冊教會成員的 8-9% 的教會稅。社會保障繳款(在達到一定上限之前相當于收入的 22%)在計算所得稅之前從個人收入中扣除。為有孩子的家庭提供慷慨的稅收減免。
德國經濟中的職位空缺
在德國勞動力市場上，對具有某些特殊技能的人的需求一直很高。其中包括受過大學教育的高技能人才，如醫生、工程師、教師、自然科學家、數學家和 IT 專家，以及受過職業教育的合格專家，如護士、護理人員和不同職業的熟練交易員。此外，數以百萬計的德國人將在未來幾年退休，這也將在尚未出現短缺的地區創造需求。許多專家認為，這些差距只能通過吸引到德國工作的外國專業人士來填補。
德國求職者簽證
來自與德國沒有免簽證制度的國家的大學畢業生可以在最近的德國領事館或大使館申請求職簽證。該簽證有效期為六個月。除有效護照外，簽發簽證所需的其他文件包括大學學位、簡歷、動機信和旅行保險單。申請人還必須證明他們可以在經濟上支持自己六個月，因為他們在求職簽證逗留期間不得在德國從事任何工作。
旨在吸引外國技術勞動力的最新項目
2014 年，德國聯邦勞動和社會事務部啟動了一個名為“我一生的工作”的項目，旨在吸引來自其他歐盟/歐洲經濟區國家的 18-27 歲的年輕人來德國接受職業培訓。該項目的目標是幫助那些受高失業率困擾的歐洲經濟區國家(例如西班牙)的年輕人在德國找到工作，從而為德國經濟確保熟練勞動力。
職業資格認定
外國求職者很可能在某個時間點需要在德國境外獲得與德國同等學歷相比的專業資格，才能在德國獲得認可。也就是說，他們將獲得一份可比性聲明。德國的一些職業，如醫學專家或律師，是受監管的，承認是必要的。對于許多其他人來說，這不是必需的，但很有幫助。如果學校證書和大學學位是在另一個歐盟/歐洲經濟區國家或博洛尼亞進程簽署國頒發的，則有望順利獲得這些證書和大學學位。無論如何，預計要為此過程支付數百歐元。
在德國自雇
第三國國民除了就業外，還可以在德國創辦自己的企業。這項新舉措旨在從第三國招募具有商業頭腦的外國人，他們將在德國創造新的創新工作崗位。但是，他們需要證明德國市場對其產品或服務有需求，他們的業務將有利于德國經濟，并且他們已經通過自有資金或已經預先批準的項目獲得了融資銀行貸款。成功的候選人有資格獲得自雇居留許可。同樣，有才華的外國自由職業者可以申請自由職業者的居留許可。這個網站應該可以幫助您回答一些關于在德國建立自己的企業的問題。
在德國找工作
無論您是否在德國，您都可以通過幾個步驟開始求職。對于行政或專家職位，您可以聘請著名的國際獵頭公司或當地招聘機構。但是，在等待獵頭公司給你打電話提供工作機會時，你可以自己探索現有的機會，特別是如果你不在六位數的范圍內。最簡單的選擇是查看德國工作網站。您的第一個參考點應該是那些由政府機構運營的，但也有很多其他的，主要是私有的就業門戶網站，值得一試。
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