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　　德國擁有最完善的福利體系之一。與其他發達民主國家一樣，在德國，社會支出也是公共支出中最大的一項。2018年，約有9,990億歐元用于公共社會支出，占國內生產總值（GDP）的25.1％。

　　國家福利制度的傳統可以追溯到19世紀下半葉德國的工業化時代，與當時的德國總理奧托·馮·s斯麥（OttovonBismarck）息息相關。在Bi斯麥領導下，1883年首次引入了針對工人的強制性醫療保險，隨后幾年隨著社會立法的擴大，為面向福利國家的方向奠定了基礎。福利國家的原則是《德意志聯邦共和國基本法》第二十條第一款和第二十八條的基礎。政治家和社會參與者必須不斷地重新協商其在動態過程中所采用的形式；特別是人口變化需要調整。

　　緊密相連的國家健康，養老金，事故，護理和失業保險網可以保護公民免受存在的風險和威脅的影響。此外，社交網絡包括養老金領取者和永久無法工作的人的基本收入，以及諸如家庭津貼制度（兒童福利，稅收優惠）之類的財政福利。在2018年和2019年進一步增加之后，家庭每月為第一個和第二個孩子獲得204歐元，為第三個孩子獲得210歐元，為其他孩子獲得235歐元。此外，《聯盟協議》還設想將兒童權利納入《基本法》。

　　2014年生效的養老金計劃特別改善了老年人的狀況。在改革中，除其他外，引入了63歲起的全額養恤金和所謂的母親養恤金，旨在表彰母親在撫養子女方面所做的工作。育有1992年以前出生的孩子的婦女今天沒有父母可以使用的育兒選擇，因此在工作世界中的機會較少。母親的退休金承認婦女在撫養子女方面的工作。自2014年7月以來，大約950萬婦女（和少數男性）每年每個孩子獲得的退休金增加了300多歐元。此外，

　　2020年初，聯邦內閣決定引入基本養老金。凡已參加養老金保險計劃至少33年并成為低收入者的人將來都會獲得紅利，因此該計劃將獲得獎金。基本養恤金將使約130萬人受益，其中許多是婦女。該計劃定于2021年1月1日推出。

　　在德國，醫療保險是一項法律要求。廣泛的醫院，診所和康復診所為您提供醫療護理。