德國移民方式介紹，條件及流程全面解讀！
如今大家的生活水準都在不斷提升，為了更好地追求完美更高的生活品質，許多經濟發展條件非常好的中國人，都想以移民的方法，享有比較發達國家更強的文化教育及其褔利。德國已變成近些年日漸受到關心的移民國家，讓我們詳細來了解一下德國移民方式吧！
一、法人簽證
德國法人簽證即是一法人的身份在德國注冊成立公司，根據《外國人居留》法案第二十一條自雇職業規定：有完整商業計劃的外籍人士可申請獲得的德國3年（1+2）的居留許可，成功經營公司3到5年的投資者可申請獲得德國永居（綠卡）。
申請法人簽的門檻：
1，需要說明公司經營是否符合德國本國利益和需求，是否能夠讓德國商會認為，公司是否有存在必要性。
2，申請人條件
擁有300萬元人民幣以上的資產，流動資金不少于100萬人民幣，同時滿足以下條件中的任意兩條的中國人士：
1、曾從事國際貿易行業。
2、曾在中型企業中擔任法人或者管理職務。
3、所在的企業與歐盟境內已有固定合作往來。
4、曾不止一次來德國考察或參加展會。
5、能夠使用英語或者德語進行商務交流。
二、德國歐盟藍卡
藍卡是2015年推出，針對引進高素質人才，要求有的國認可的本科或本科以上學歷，一定的企業就職經驗，在德國年收入達到55,200歐元以上。
在這我們要注意，很多人以為找一家德國公司前一個工作合同就可以滿足要求，但存在這幾種風險：
（1）年薪55,200歐元以上的工作崗位在德國屬于一個高級白領，對自身能力和所選擇的公司是有要求的；
（2）要證明你在本國也有能力獲得年薪55,200歐元以上的工作收入；
（3）藍卡是針對高技術人員提供的，你的學歷和從事的工作以及國王的工作經驗，都必須要相符合。
歐盟藍卡轉永居，根據《居留法》第19條，即持有歐盟藍卡期間，繳納滿33個月的個稅及社保，且德語水平達到A1標準，即可申請德國永久居留。如果德語水平達到B1標準，在21個月后即可申請永居。
三、工作居留卡及員工簽證
作為德國公司雇員，根據德國居留法第18條（Aufenthaltsgesetz§18），若外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同以及德國當地標準的工資收入，即可申請員工簽證。
轉永居：員工簽證持有者繳滿60個月的養老保險且德語水平達到B1級別，即可申請德國永久居留權。
工作居留卡的主要門檻及挑戰：有雇主，轉永居需要語言考試，轉永居需要繳滿5年養老險
四、技術員工簽證
德國第一部旨在吸引專業技術人才的新移民法將在2020年3月1日開始實施。新政策的顯著特點是，德國勞動市場擴展到對于沒有本科學歷的技術人才開放。這意味著，具備足夠資歷的技術人員，均可成為被允許來德國就業的新人群。
當然技術人員簽證也有相當的門檻：擁有正規職業院校發放的資質證書以及需要掌握基礎的德語知識，轉永居與員工簽證的條件相同。
關于德國移民方式我們就說到這里，希望對您的移民德國有所幫助！多謝閱覽！
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