德國醫療保健福利：費用和承保范圍
自2009年以來，所有政府健康保險公司都收取相同的保險費率，盡管2010年一些健康保險公司開始收取每月約8歐元的額外費用。這筆額外的捐款由員工支付。德國幾乎所有人都有法定健康保險（GesetzlicheKrankenversicherung或GKV）：雇員，職業培訓生，領取失業救濟金的人，大學生，退休人員及其家屬，他們通常免費享受同一政策的保險。今天我們就來說說德國醫療保健福利的事情。
德國法定健康保險的供款
截至2015年1月，員工的繳費率為總工資的14.6％（最高上限為49,500歐元），您和您的雇主分別應繳納7.3％。但是，如果您的健康保險公司收取補充費用，則該金額會回升到前幾年的15.5％。
月薪不超過325歐元的受訓人員將由雇主全額支付其會費。學生支付固定的"學生捐款"。
德國的法定健康保險涵蓋哪些內容
法定健康保險涵蓋門診和住院醫療護理（在醫生的手術室或醫院），牙科護理，眼鏡，藥物和器具，免疫接種，懷孕和分娩期間的護理以及受傷或事故后的康復。它通常也涵蓋長期護理。
如果您生病了，您的雇主通常會支付六周的全薪，之后政府健康保險公司將按規定支付病假工資，最高為78周，每月最高2,887歐元。此金額應納稅。您可以購買疾病附加保險以獲得更高的賠付額，也可以考慮針對永久性殘疾或重病考慮購買單獨的保險。
向健康保險基金注冊后，您將獲得一張eHealth卡，其中包含您的管理詳細信息（姓名，地址，健康保險號碼等）并帶有照片。您去看醫生或醫院時必須帶上eHealth卡-然后將向保險基金收取費用。
您也可以使用eHealth卡在所有EU/EEA國家和瑞士獲得醫療服務，前提是您先前已從保險公司獲得了歐洲健康卡（EHIC）。
德國的法定健康保險和私人健康保險
自2015年1月起，如果您的年薪總額少于54,900歐元，則可以加入政府監管的健康保險體系GKV。該系統由大約120個不同的保險公司或Krankenkasse管理；您可以選擇最適合自己的一種。這是所有德國健康保險基金的清單。您必須讓您的雇主知道您想加入哪個基金，他們將在該基金中注冊您。
如果您的年收入超過54,900歐元，是自雇人士，您是德國公務員或兼職工作且每月收入低于450歐元，則可以從以下機構選擇私人健康保險（PrivateKrankenversicherung或PKV）：德國或國際保險公司或公共和私人保險的組合。雇主仍將支付私人保險費的一半。
德國醫療保健福利還包括您的德國養老金等這些，說到養老金，這也是德國的一大特色。如今德國的老齡化比較嚴重，所以國家對于養老問題格外的重視，如今的的德國可以說是真正達到老有所依的狀態啦！
聲明：本文圖片來源于網絡
了解詳細的德國移民福利
請您至少填寫手機號方便您咨詢
