德國移民之擔(dān)保就業(yè)許可證的類型
如果第三國國民（例如，歐盟/歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)公民或具有同等身份的公民）獲得了德國居住許可，則需要事先獲得聯(lián)邦就業(yè)辦公室（BundesagenturfürArbeit）的書面同意，該書面同意由內(nèi)部外國個人直接從勞工當(dāng)局任職。但是，在某些情況下，不需要同意。
以工作為目的的居留證（工作證）類型如下：
高技能。
歐盟藍(lán)卡。
學(xué)術(shù)人士。
董事兼高管。
行政人員和專家。
公司內(nèi)部/公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移（短期或長期）。
短期或長期任務(wù)。
服務(wù)交付。
以上每個類別都有不同的條件。
基于贊助商的工作可用于：
高技能人士，例如具有特殊理論知識的科學(xué)家，高素質(zhì)的老師或教授或高素質(zhì)的科學(xué)助手（第2條第1款，第1條《雇傭條例》；第19條《居住法》）。
歐盟藍(lán)卡申請人的收入至少達(dá)到法定退休金計劃社會保障繳款門檻的三分之二（自2018年1月1日起為52,000歐元），或某些職位類別（例如自然科學(xué)家）的門檻的52％，數(shù)學(xué)家，工程師，醫(yī)生或IT顧問（2018年1月1日起為40,560歐元），并具有以下任一項（《雇傭條例》第2條第1款第2項）：
德國大學(xué)學(xué)位；
公認(rèn)的或與德國大學(xué)學(xué)位相當(dāng)?shù)耐鈬髮W(xué)學(xué)位；要么
通過至少五年的專業(yè)經(jīng)驗獲得的可比資格。
具有高等教育機構(gòu)學(xué)位的學(xué)者和申請人，其目的是從事與其專業(yè)資格相稱的工作，或者具有公認(rèn)的外國研究生學(xué)位或與德國學(xué)位相當(dāng)?shù)耐鈬芯可鷮W(xué)位的專家（《就業(yè)》第2節(jié)第3款）規(guī)定）;
董事和高管，例如具有一般授權(quán)書或檢察權(quán)的高管人員，經(jīng)授權(quán)可在法律上代表其的機構(gòu)或法人實體等（《雇傭條例》第3節(jié)）。
由總部位于德國的公司聘用的行政人員和其他人員，并且具有特定于該公司的公司知識或根據(jù)國際協(xié)議成立的德國-外國合資企業(yè)的高管，而無需檢查本地勞動力的優(yōu)先級市場（《雇傭條例》第4節(jié)）。
認(rèn)可的職業(yè)，需要接受正規(guī)教育，而這些申請人沒有高等教育機構(gòu)的學(xué)位，但具有以下任一項資格（《就業(yè)條例》第5節(jié)）：
至少兩年在德國的合格專業(yè)經(jīng)驗；要么
在德國得到認(rèn)可的國外類似經(jīng)驗。
在國際公司或公司集團(tuán)的勞務(wù)交換框架內(nèi)，具有大學(xué)或大學(xué)學(xué)歷或同等學(xué)歷的合格專家的國際勞務(wù)交換，最長為三年，無需檢查優(yōu)先級（《雇傭條例》第10節(jié)）。
企業(yè)內(nèi)部人員：停留時間超過90天的ICT卡（《居住法》第19b條）；
停留時間不超過90天的短期通知（《居住法》第19c條）；持有另一歐盟成員國發(fā)行的ICT卡的申請人停留90天以上的移動ICT卡（第19d條《居住法》）
短期部署，例如在整個12個月的時間內(nèi)最多90天部署IT專家以實施銷售的軟件（《雇傭法規(guī)》第19條第1款）。
長期部署，例如，長達(dá)三年的人員部署以建立工廠（《雇傭條例》第19條第2款）。
服務(wù)交付，部署在歐盟或EEA成員國中受雇的雇員以臨時在另一個成員國中提供服務(wù)（《雇傭條例》第21條）。
某些國家（例如安道爾，澳大利亞，以色列，日本，加拿大，摩納哥，新西蘭，圣馬力諾和美國）國民的就業(yè)將獲得任何就業(yè)的居留許可（《就業(yè)條例》第26條）。
上述大多數(shù)類別都需要遵守德國法律的當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)合同；但是，有些則不會（例如，員工停留在本國合同和薪資分配類別中的分配）。此外，某些外國人辦事處將僅針對上述類別中的某些類別的簽證，這些類別在公司在德國設(shè)有辦事處，在德國設(shè)有住所或至少在德國設(shè)有分支機構(gòu)并向該人提供本地就業(yè)合同（本地就業(yè)類別）的情況下。
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