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　　德國(guó)依賴移徙工人，但將來(lái)將有越來(lái)越少的人成為歐盟公民。根據(jù)最近的一項(xiàng)研究，從長(zhǎng)期來(lái)看，每年將有大約14.6萬(wàn)來(lái)自歐盟以外的移民被納入德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。

　　做出預(yù)測(cè)總是很困難，尤其是當(dāng)它們涉及到2060年之前的時(shí)候。盡管如此，聯(lián)邦就業(yè)局德國(guó)研究所（IAB）和科堡大學(xué)的三名研究人員所做的一項(xiàng)研究確實(shí)做到了這一點(diǎn)，預(yù)測(cè)了不同的情況德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)將如何發(fā)展。

　　德國(guó)人口老齡化，這意味著越來(lái)越多的年輕工人正在向越來(lái)越昂貴的福利國(guó)家付款。研究人員得出結(jié)論，為了長(zhǎng)期解決工人短缺的問(wèn)題，大約有26萬(wàn)人必須移民德國(guó)并進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。

　　研究人員的假設(shè)是，隨著歐盟經(jīng)濟(jì)的持續(xù)融合以及越來(lái)越少的人離開(kāi)本國(guó)尋找工作，歐盟內(nèi)部的移民工人數(shù)量將會(huì)減少。

　　盡管每年仍有約四分之一的歐盟公民來(lái)德國(guó)，但專家估計(jì)，從長(zhǎng)期來(lái)看，這一數(shù)字將僅為114,000。為了減輕歐盟移民減少的影響，研究人員表示，必須有更多來(lái)自歐盟以外的移民，每年的移民總數(shù)為14.6萬(wàn)。

　　德國(guó)聯(lián)邦移民和難民局（BAMF）所謂的``移民監(jiān)測(cè)員''指出，2017年移民總余額略超過(guò)50萬(wàn)移民。

　　但是，德國(guó)的人口變化正在日益引起人們的注意，每年離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的人數(shù)比加入勞動(dòng)力市場(chǎng)的人數(shù)多300,000。

　　德國(guó)工商會(huì)協(xié)會(huì)（DIHK）的勞動(dòng)力市場(chǎng)和移民負(fù)責(zé)人StefanHardege博士認(rèn)為，根據(jù)貝塔斯曼基金會(huì)的移民報(bào)告，每年需要260,000人計(jì)算得出的數(shù)字是現(xiàn)實(shí)的。

　　他補(bǔ)充說(shuō)，經(jīng)濟(jì)中已經(jīng)感受到了人口變化。"在我們咨詢的公司中，目前有60％的公司認(rèn)為熟練工人的短缺對(duì)他們的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)成了威脅。在2010年，只有16％的人這么說(shuō)。

　　根據(jù)貝塔斯曼（Bertelsmann）研究計(jì)算，即使在最理想的情況下，德國(guó)的男女就業(yè)水平相同，退休年齡為70歲，到2060年，這只會(huì)在市場(chǎng)上再增加400萬(wàn)工人。

　　新的移民法吸引了資格較低的工人

　　德國(guó)目前的趨勢(shì)最大的問(wèn)題是缺乏中，低等資歷的人。研究人員認(rèn)為，隨著越來(lái)越多的人上大學(xué)，畢業(yè)生的短缺將變得不那么重要，而成千上萬(wàn)的培訓(xùn)職位仍然空缺。

　　因此，研究人員歡迎計(jì)劃中的新《專業(yè)工人移民法》，該法還旨在將資格較低的人吸引到該國(guó)。目前，資格較低的移民如果不是歐盟公民，則很難獲得居留許可。

　　相反，高素質(zhì)的移民可以獲得"歐盟藍(lán)卡"并留在德國(guó)。去年，BAMF發(fā)行了21,000多個(gè)。在這方面，德國(guó)是領(lǐng)跑者，因?yàn)樵摂?shù)字占?xì)W盟所有藍(lán)卡的84％。

　　德國(guó)內(nèi)閣在12月通過(guò)的"移民法"意味著，也應(yīng)向具有專業(yè)資格的人提供進(jìn)入德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。然后，有生活能力的移民被允許在該國(guó)逗留六個(gè)月以尋找工作。

　　移民研究指出，但是要使該法律充分發(fā)揮作用，"還有許多工作要做"。例如，它說(shuō)，必須在德國(guó)的雙重職業(yè)培訓(xùn)體系中對(duì)外國(guó)專業(yè)資格給予更多的承認(rèn)。

　　不過(guò)，貝塔斯曼基金會(huì)執(zhí)行董事會(huì)成員約格·德拉格（J?rgDr?ger）認(rèn)為，僅憑移民法就無(wú)法將工人長(zhǎng)期束縛在德國(guó)。

　　德?tīng)柛裾f(shuō)："遷移和融合是整個(gè)社會(huì)的任務(wù)。"他補(bǔ)充說(shuō)，如果不提供持續(xù)的"歡迎文化"和有吸引力的融合計(jì)劃，就不可能抵消德國(guó)專業(yè)工人的短缺。

　　DIHK的Hardege也同意這種觀點(diǎn)，他說(shuō)："我們首先應(yīng)確保減少流離失所者的人數(shù)，特別是那些在德國(guó)受過(guò)教育和培訓(xùn)的人。"

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